培訓學徒助晉升　機電業添新血

建造業向好，業內不同工種的工人，連續多年均有加薪，幅度更跑贏通脹和大市，惟因工種辛苦，業界需要各出奇謀吸引年輕人入行。

有機電業界人士指出，業界近年積極開辦課程，又提供清晰晉升階梯，入行年輕人增加；亦有水喉業人士指出，本港自鉛水事件後對食水檢驗要求更高，日薪已高達1500元，業內非常缺人、極需新血入行。

港九電器工程電業器材職工會副理事長張永豪指出，隨港珠澳大橋、高鐵西九龍站將近完工，項目進入後期工序，料今年機電業暢旺，現時全港有7萬名有牌電工，預計足夠應付需求，惟部分工種人力稍緊絀，例如升降機維修。

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他指出，機電業近年落力推廣，包括與職業訓練局合辦課程，業界又收學徒，提供在職培訓， 學徒一周返4至4日半，月薪已有1萬至1.2萬元，有1至2年經驗者，月薪更可達1.5萬至1.6萬元。若入行後再進修，更有機會晉升至工程師，他樂見近年多了新血入行。

水務技術同學會主席、持牌水喉匠黃炳輝指出，鉛水事件後，本港大廈均加強水質檢驗，行業這兩年均非常缺人，熟練工人更換水管的日薪可高達1,500元，遠高於與商會協定的1,350元。

他表示，本港水喉匠須掌握水務條例、建造水管，外勞難以取代，培訓亦需時；由於行內工人年齡平均達50歲或以上，他認為極需要新血入行，處理較需體力的工作。黃坦言，雖然基建減少，但每年仍有2萬個新單位落成，故仍然夠工開。

此外，亦有雲石業內人士指出，行內人手不足，一些技術好的熟練師傅，日薪可達1,300至1,400元，高於與商會合定的1,250元，由於近年持續有住屋及商廈落成，故行業前景佳。